Au cours de cursus ingénieur, ce rapport d'étonnement ne vous sera demandé que dans le cadre de AE01. Cet exercice s'adresse en effet à de nouveaux collaborateurs, généralement dans les 3 premiers mois suivant leur recrutement.
Cette deuxième partie doit compter 3 à 5 pages. Elle doit comporter un nombre équivalent d'étonnements positifs et d'étonnements négatifs.
Pour la rédaction de cette deuxième partie, se référer à "Rédaction d'un rapport d'étonnement".
Vous pouvez vous aider du tableau ci-dessous pour structurer votre analyse. Vous pouvez aussi adapter ce tableau ou choisir un autre formalisme qui vous semble plus approprié.
Description du point d'étonnement (Quoi ?) | Origine de la situation (Pourquoi ?) | Avantages | Inconvénients | Actions/solutions proposées |
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Décrivez la situation qui a suscité votre étonnement | Expliquez les origines, les causes de cette situations | Explicitez les éventuels avantages que vous voyez pour l'organisation à cette situation | Explicitez les éventuels inconvénients que vous voyez pour l'organisation à cette situation | Exposer les actions ou les solutions que vous envisageriez pour pérenniser ou améliorer la situation |