Introduction

Cet exercice d'identification, d'évaluation et de valorisation de vos compétences a pour objectif de vous aider dans votre insertion professionnelle tout au long de votre carrière. Il vous sera bien entendu utile dans le cadre de la recherche de votre premier emploi, mais cette méthodologie sera mobilisable tout au long de votre vie professionnelle : entretien annuel, évolution de carrière dans l'entreprise, changement d'entreprise, réorientation professionnelle, etc.

Dans une logique d'évolution professionnelle, cet exercice doit se mener dans le cadre d'une comparaison entre le métier cible (le métier que vous visez, le poste auquel vous prétendez), qui nécessite un certain nombre de compétences, et le métier que vous exercez actuellement, qui vous a permis d'accumuler un certain nombre de compétences.

Il s'agit donc de :

  • comparer l'état de vos compétences avec les compétences attendues pour le poste visé,

  • valoriser au mieux les compétences que vous avez et qui sont nécessaires au poste visé,

  • élaborer un plan d'action vous permettant de développer les compétences manquantes.